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Transformation des organisations, management et RH

Transformation RH

vous souhaitez
  • Améliorer l’organisation et le fonctionnement des services RH
  • Optimiser et sécuriser les principaux processus RH
  • Identifier vos marges de manœuvre dans un contexte budgétaire contraint
  • Anticiper vos besoins en effectif, emploi et compétences
  • Renforcer votre attractivité employeur et améliorer la qualité de vie au travail
  • Évaluation de la maturité de la fonction RH
  • Optimisation des processus RH
  • Analyse de la masse salariale
  • Mise en place du RIFSEEP
  • Démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Refonte de l’organisation des temps de travail
  • Audit de l’absentéisme
  • Évaluation des risques psycho-sociaux
  • Évolution des pratiques managériales
Des références
Communes et EPCI

Istres, CC Porte du Jura, Cayenne, Roura, CA Conflent Canigo, …

 Départements

Charente-Maritime, Drôme, Collectivité Territoriale de Guyane,

 Établissements publics

Agence Française de Développement, EID Méditerranée, …
Vos contacts
Pierre DALMEYRAC - Consultant FCL
Victoire FLAMENT - Consultante FCL